시간외수당 계산법과 지급 기준 알아보기
📋 목차 시간외수당이 뭔가요? 시간외수당과 가산수당 차이 5인 이상 vs 5인 미만 사업장 차이 연장근로수당 계산법 야간근로수당 계산법 휴일근로수당 계산법 시간외수당 청구 기간 시간외수당 지급 예시 FAQ 자주 묻는 질문 시간외수당 계산법과 지급 기준 알아보기 직장 생활을 하다 보면 종종 마주하게 되는 시간외수당. 초과 근무를 하거나 야간에 일할 때 받는 추가 급여지만, 정확히 어떻게 계산되는지 헷갈리는 분들이 많습니다. 이 글에서는 시간외수당의 개념부터 계산법, 사업장 규모별 차이점까지 상세히 알아보겠습니다. 내 권리를 제대로 알고 정당한 보상을 받을 수 있도록 함께 살펴봅시다. 1.시간외수당이 뭔가요? 시간외수당은 근로자가 정해진 근로시간을 초과하여 일한 경우 지급받는 추가 급여입니다. 주로 세 가지 상황에서 발생합니다. 첫째, 정규 근무시간을 넘어서는 연장근로, 둘째, 밤 10시부터 아침 6시까지의 야간근로, 셋째, 주말이나 공휴일에 이루어지는 휴일근로가 그것입니다. 예를 들어, 하루 8시간 근무가 원칙인 회사에서 10시간 일했다면, 2시간은 시간외 근무로 계산됩니다. 여기에 가산수당이라는 추가 금액이 더해지는데, 이는 5인 이상 사업장에서만 적용되는 법적 의무사항입니다. 시간외수당은 근로자의 기본급을 기준으로 산정되며, 법적으로는 발생일로부터 3년 이내에 청구할 수 있습니다. 초과 근무에 대한 정당한 보상을 받기 위해서는 이러한 기본 개념을 잘 알아두는 것이 중요합니다. 2.시간외수당과 가산수당 차이 시간외수당과 가산수당은 자주 혼동되는 개념이지만 명확한 차이가 있습니다. 시간외수당은 근로 시간을 초과했을 때 지급되는 기본 급여를 말합니다. 반면, 가산수당은 시간외수당에 추가로 지급되는 금액으로, 5인 이상 사업장에만 적용되는 법적 의무사항입니다. 구체적인 예를 들어보겠습니다. ...